“The Only Constant in Life is Change” – Heraclitus

In een wereld die gekenmerkt wordt door digitale en groene revoluties, oorlogen, inflatie en schaarste aan mensen en middelen, lijken de veranderingen elkaar steeds sneller op te volgen. Om succesvol te blijven moeten bedrijven en hun medewerkers zich aanpassen aan deze verandering.

Ter inspiratie beschrijft Beaufort in een serie welke veranderingen en ontwikkelingen in de media en in de eigen praktijk opvallen.

Deze week: De nieuwe Wet overgang van onderneming in faillissement uitgelegd.

Bij een bedrijfsovername buiten faillissement moeten alle werknemers onder dezelfde voorwaarden worden overgenomen, terwijl bij een doorstart in faillissement de verkrijger zelf bepaalt welke werknemers in dienst blijven. De Wet overgang van onderneming in faillissement (WOVOF) beoogt dit verschil op te heffen. Lees hier wat het effect van deze wet zal zijn en hoe Beaufort u kan ondersteunen bij de extra uitdagingen die daarbij ontstaan.